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CURSO DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO 2018

CURSO DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO 2018

CURSO DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO 2018

CURSO DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO 2018

CURSO DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO 2018 | Curso Especializado | Inicio 28 DE FEBRERO, 01 Y 02 DE MARZO DEL 2018 de 06:15 a 09:15 pm (3 Sesiones) Certificado por Escuela Nacional de Especialización Para Ejecutivos –  por 36 Horas Lectivas

CURSO DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO 2018

OBJETIVOS 

El presente curso de régimen disciplinario y procedimiento administrativo sancionador – PAS – CGR Busca explicar de manera Holistica y detallada los procesos disciplinarios aplicado a los funcionarios de las áreas administrativas de la gestión pública, se explicara en que constituye una responsabilidad administrativa, civil penal de los servidores públicos, conociendo a plenitud las diferencias entre faltas administrativas y una responsabilidad administrativa, así mismo el docente dará a conocer las clases de sanciones y su debida determinación a la luz del marco normativo vigente de la misma manera se explicara los principios de potestad administrativa, los órganos, instancias y fases, las infracciones, tipicidad tratamiento de la infracciones por responsabilidad administrativa funcional.

 

CONTENIDO TEMÁTICO

 

RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
DISPOSICIONES GENERALES

  • Ámbito de Aplicación.
  • Responsabilidad administrativa disciplinaria.
  • Principios de la potestad disciplinaria.
  • Autoridades competentes del procedimiento administrativo disciplinario.
  • Secretaría Técnica. Competencia para el ejercicio de la potestad disciplinaria en segunda instancia.
  • Derechos e impedimentos del servidor civil en el procedimiento administrativo disciplinario.// Prescripción.

FALTAS DISCIPLINARIAS

  • Faltas que determinan la aplicación de sanción disciplinaria.
  • Falta por inobservancia de restricciones para ex servidores civiles.
  • Falta por incumplimiento de la Ley Nº 27444 y de la Ley Nº 27815.// Denuncias.

SANCIONES

  • Clases de sanciones. Determinación de la sanción aplicable.
  • Supuestos que eximen de responsabilidad administrativa disciplinaria.}
  • Artículo 105.- Inhabilitación automática.

SANCIONES

  • Clases de sanciones. Determinación de la sanción aplicable.
  • Supuestos que eximen de responsabilidad..
  • administrativa disciplinaria.// Artículo 105.- Inhabilitación automática.

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO

  • Objeto, finalidad y alcance. Publicidad, Legitimación y Permanencia del Registro.
  • Administración y Supervisión del Registro. Sanciones materia de inscripción en el Registro.
  • Obligaciones de las entidades públicas respecto al Registro.
  • Inhabilitaciones ordenadas por el Poder Judicial. Certificados de no encontrarse inhabilitado.

PROCESO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR PAS- CGR
ANTECEDENTES

  • El Estado, sus elementos; división de poderes, principales funciones.
  • La Gestión Pública y los funcionarios y servidores públicos.
  • El Control Gubernamental.
  • El Sistema Nacional de Control y clases de Control Gubernamental.

MARCO NORMATIVO

  • Ley 29622.// Decreto Supremo N° 023-2011.
  • Directiva N° 008-2011-CG/GDES.

PRINCIPIOS DE LA POTESTAD SANCIONADORA-CGR

  • Debido procedimiento.
  • Legalidad. Tipicidad. Irretroactividad. Causalidad.Ne Bis In Idem.
  • Razonabilidad. Presunción de licitud. Verdad Matrial.
  • Intimación.Celeridad. Impulso de Oficio. Imparcialidad.
  • Transparencia.//Conducta Procedimental.
  • Reformatio in Peius.// Concurso de infracciones.

ÓRGANOS, INSTANCIAS Y FASES

  • Órgano Instructor – 1era. Instancia.// Órgano Sancionador – 1era. Instancia.// Tribunal.
  • Superior de Sanciones.

INFRACCIONES

  • Concepto.Características.Tips: Leves, Graves y Muy Graves.

TIPÍCIDAD

  • Elemento objetivo (conducta, nexo causal y resultado).
  • Elemento objetivo (conducta, nexo causal y resultado).
  • Antijuricidad y Punibilidad.// Sanciones (Tipos, requisitos y aplicación.

INFRACCIONES POR RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA FUNCIONAL

  • Por incumplir disposiciones legales e internas.
  • Por trasgredir principios, deberes y prohibiciones éticas.
  • Por realizar actos persiguiendo finalidades prohibidas.
  • Por desempeño funcional negligente o para fines distintos sal interés público.

CONSULTOR ESPECIALIZADO DEL CURSO

Dr. ROBERTO ALEXIS CASADO L.

  • Abogado, Asesor y Consultor en gestión pública. Estudios de especialización en España. Estudios de Post Grado con especialización en Derecho Administrativo. Docencia universitaria y Post Grado Publicación de obras: “Manual del Fedatario,” “Como Efectuar Investigación Administrativa y “Proceso Administrativo Disciplinario.”

Dr. JOSÉ ESPINAL SANTÉ.

  • Licenciado en Filosofía y Ciencias Sociales – Universidad Federico Villarreal; se desempeña como asesor y consultor del sistema de administración de personal en distintas instituciones. Expositor de la ENC en temas de gestión pública, autor del libro gestión de personal en la administración pública.
INFORMACIÓN GENERAL DEL CURSO

INVERSIÓN TOTAL 

S /. 450 + IGV

INCLUYE:
Separata Especializada, Coffe Break y Certificado

LUGAR:
Auditorio CEFAS. Sito en Jr Manuel Segura # 271 LINCE
Altura. de la Cdra. 15 de la Av. Arequipa

HORA: 
06:15 a 9:15 PM

INFORMES E INSCRIPCIONES
Jr. Rubens # 205 Of. 202 San Borja Teléf.. 225 – 3215

RPM: #953938776 RPC 987600218 Celular: 936908285

Contactanos Por WhatsApp: Telef 987600218 Correo electrónico: institutointeramericano@yahoo.com www.seminariosescuela.com

 

 

 

 

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